Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce wzrośnie płaca minimalna, co wpłynie zarówno na sytuację pracowników, jak i pracodawców:
➡️ Minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł brutto – to wzrost o 366 zł brutto w porównaniu z rokiem 2024. ➡️ Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł brutto.
💡 Co oznacza ta zmiana? – Dla pracowników – wyższe dochody i lepsze zabezpieczenie finansowe. – Dla pracodawców – konieczność dostosowania budżetów i strategii płacowych w kontekście rosnących kosztów pracy.