Kategoria Bez kategorii

8 lipca 2026 r. weszła w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która umożliwi inspektorom przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Inspektorzy PIP powinni jednak brać pod uwagę nie tylko cechy stosunku pracy, ale także…

MF kontynuuje prace nad ulepszaniem Aplikacji Podatnika. Pierwszą zmianą było dodanie obsługi faktur VAT RR dla rolników ryczałtowych. Kolejną nowością ma być możliwość bezpośredniego oznaczania faktur jako „scam”, czyli nieprawidłowo wystawionych, zarówno niedokumentujących rzeczywistej sprzedaży, jak i wysyłanych w formie…

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 3 kwietnia 2026 r. o sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.1219.2025.2.MC, że jeśli fakturze ustrukturyzowanej nie został nadany numer KSeF, to nie można przekazać jej wizualizacji nabywcy, jeżeli ten jest podatnikiem VAT. Wcześniej można wydać…

Sądy nie zawsze są po stronie pracowników mimo iż organy podatkowe cały czas zajmują stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. W ostatnich dwóch latach doszło do ukształtowania pozytywnej dla…

Zmiany w zasadach zaliczania stażu pracy – sektor prywatny (Dz.U. 2025 poz. 1423 | obowiązuje od 1 maja 2026 r.) Szanowni Państwo, informujemy, że od 1 maja 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy rozszerzające katalog aktywności zawodowych wliczanych do…

Podatnik ma do wyboru jedną z trzech form opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych: na zasadach ogólnych według skali podatkowej (stawka podatkowa 12% i 32%), podatek liniowy – 19% stawka podatku, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. W zależności od tego, co wybierze, ma…

6 sierpnia 2025 r. wchodzi w życie zmiana dotycząca uprawnień w przypadku poronienia, o istotnym znaczeniu – zarówno społecznym, jak i psychologicznym. Co się zmienia? Kobieta, która poroni – niezależnie od momentu utraty ciąży – będzie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni. Dotychczas możliwość…

 Najważniejsze zmiany od 1 czerwca 2025 r. Pełna cyfryzacja procedur Wnioski o zezwolenia na pracę oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi będą składane wyłącznie elektronicznie przez dedykowany system teleinformatyczny. Pracodawcy będą zobowiązani do przesyłania skanów podpisanych umów o pracę przed…

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą do polskiego prawa zasady jawności wynagrodzeń, realizując w ten sposób obowiązek implementacji unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023 Celem tych przepisów jest zwiększenie przejrzystości płac i przeciwdziałanie nierównościom wynagrodzeń – szczególnie ze względu na…